为进一步深化公司产品改革，健全教学质量闭环管控机制，推动教学管理提质、教师能力提效、育人质量提优，12月18日下午，公司在216会议室成功举办“2025-2026学年第一学期校级督导进公司暨教学质量提升交流会”。校级督导何桂美老师莅临指导，公司领导班子成员、各系部主任、教学科研办公室（实验管理中心）负责人、教研室主任、专业带头人代表、新进及骨干教师代表等共计20余人参会。会议由公司教学科研办公室组织，现场气氛热烈、交流深入。
会上，校级督导何桂美老师围绕本学期听课评课、教学巡查、师生访谈、“琢玉行动”青年教师培养等重点工作进行了系统汇报。她充分肯定了公司在本学期教学活动开展和教学质量控制、青年教师成长支持、员工学习状态等方面的亮点成效：伟德victor1946官网登录整体教学情况平稳有序，教师团队教学态度认真，尤其是教学内容能够结合专业前沿知识，项目驱动式实践教学课程占比提升。同时何老师结合具体数据和典型案例，客观指出了当前存在的问题，如个别课程课件准备不够充分、少数课堂互动环节有待加强、部分青年教师教育艺术不够醇熟等。最后，何老师围绕加强分层教学、增加课程互动、强化课程思政等方面提出了具有针对性的改进建议。
在“琢玉行动”分享环节，谢雪景、胡安娜、李维娜、肖尧四位新进教师依次发言，结合自身本学期教学实践的经历，畅谈在教学设计能力提升、课堂组织能力提升、教学反思习惯养成等方面的收获与成长。各新进教师的助教导师、所在系部主任、公司教学督导及院领导对各位老师的发言一一点评交流，分享经验，出谋划策，共同促进青年教师的教学能力进步。
最后，公司领导姚层林经理作总结讲话，强调将以此次督导交流为契机，全面梳理反馈问题，压实整改责任，在一周内制定《2025-2026学年第一学期教学督导反馈问题整改落实方案》，明确责任人与完成时限，并报发展规划与团队建设处备案。同时，姚经理对青年教师饱满的教学热情和严谨的教学态度表示赞赏，并建议搭建青年教师-公司督导-资深教师的对接交流活动常态化机制，并试点期末优秀教师示范课、青年教师公开课等活动，覆盖更大范围教师群体促进公司教学质量整体提升。
公司将持续推进“琢玉行动”走深走实，强化二级督导队伍建设，加快构建全链条、信息化的教学质量保障体系，为学科内涵建设和申硕攻坚任务提供坚实支撑。
2025年12月18日星期四